PERAN
PENILAIAN KINERJA GURU
DALAM
PENGEMBANGAN PROFESI GURU
Abstrak
Kinerja guru adalah
tingkat keberhasilan guru dalam melaksanakan tugas pendidikan sesuai dengan
tanggung jawab dan wewenangnya berdasarkan standar kinerja yang telah
ditetapkan selama periode tertentu dalam kerangka mencapai tujuan pendidikan. Dalam
upaya meningkatakan kinerja yang baik diperlukan proses penilaian kinerja. Tujuan
penilaian dikategorikan sebagai suatu yang bersifat evolution dan development
yang bersifat evaluation harus menyelesaikan, antara lain a) hasil penilaian
digunakan sebagai dasar pemberian kompensasi; b) hasil penilaian digunakan
sebagai staffing decision; c) hasil penilaian digunakan sebagai dasar
mengevaluasi sistem seleksi. Sementara yang bersifat development penilai harus
menyelesaikan: a) prestasi riil yang dicapai individu; b) kelemahan-kelemahan
individu yang menghambat kinerja; c) prestasi-prestasi yang dikembangkan. Kegiatan
pengembangan profesi adalah kegiatan guru dalam rangka penerapan dan
pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan keterampilan untuk
meningkatkan mutu proses pembelajaran dalam rangka menghasilkan sesuatu yang
bermanfaat bagi pendidikan pada umumnya maupun lingkup sekolah pada khususnya.
Kata Kunci: kinerja, penilaian, pengembangan profesi
guru.
download jurnal selengkapnya dalam bentuk microsoft word disini
0 komentar:
Post a Comment